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劳务派遣
发布者: 时间:2017-11-22 浏?#26469;?#25968;:

 

劳务派遣?#28304;?#36827;派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:


1.建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力。


2.劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用?#36873;?#24191;告?#35757;齲?#21516;时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻?#22330;?/span>


3.实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力?#25381;?#24037;单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用工单位用人的灵活性;?#37096;?#20351;用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用工单位集中精力抓好生产经营。


 


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