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PROJECT / 服务项目
企业内训
发布者: 时间:2017-11-22 浏?#26469;?#25968;:

企业内训

作为专业的企业内训服务部门,宁远具有丰富?#21335;?#30446;?#23548;?#32463;验,致力于高速成长期、战略转型期的组织解决人才问题,帮助企业打造持续的人才培养机制。通过帮助客户创建系统的培训课程体系,来促进客户战略落地、文化变革与员工能力的提升,从而实现客户?#30446;?#25345;续发展和员工的高效激励,并进一步取得骄人的业绩。

 

我们的服务

(一) 关注实效、实时服务   协助客户开发学习地图,并实施针对性的培训。我们的培训措施包括评估工具,发展项目,以及实用的跟进工具。赢得竞争优势的关键不仅在于人才战略,更取决于落实人才战略的执行能力。

(二)沟通互动,重在过程   以互动的方式让各级管理者参与到问题的分析与方案的设计过程中,在理解的基础上就方案达成共识,并在宁远的辅导和帮助下展开管理变革,获得绩效的改善和能力的更新。

(三)固本强基,授人以渔   授人以鱼不如授人以渔。在解决客户问题的同时使客户获?#20204;?#22823;的造血能力,培养客户高素质的执?#22411;?#38431;。  

  内训的纵向维度

关注企业基层、中层、高层三个不同管理层面的能力开发,针对不同岗位层级进行课程设置,确保每一次服务的提供都能得到或超出预期的效果。 

 内训的横向维度

根据企业普遍的内训需求,设置了“12大模块” 课程培训体系,分别是:

1、综合管理类   2、战略与领导力类    3、人力资源类   

     4、财务管理类     5、制造类          6、项目管理类     

     7、?#20998;?#31867;       8、供应链与物流类      9、市场营销类   

     10、个人技能类   11、国际贸易类        12、互联网+      

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